• La presidenta del PP de Chiclana defiende el consenso, la interlocución y la búsqueda de acuerdos frente a un alcalde que ha sustituido el diálogo por la imposición.
• «La paz social no se improvisa; se construye desde el respeto, la comunicación permanente y la voluntad de acuerdo», afirmó Hita tras el encuentro mantenido con la representación sindical.

Chiclana de la Fra., 10 de julio de 2026.- La presidenta y portavoz del Partido Popular de Chiclana, Ascen Hita, junto a la concejala Desiré Olivero, mantuvo el pasado martes, 7 de julio, una reunión de trabajo con responsables de la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Chiclana para conocer de primera mano la situación de la plantilla municipal, y analizar sus principales inquietudes.

Durante el encuentro, los responsables sindicales expusieron cuestiones relacionadas con la organización de los servicios municipales, las condiciones de trabajo y las necesidades que, a su juicio, deberían abordarse para mejorar tanto el funcionamiento interno del Ayuntamiento como la calidad de los servicios que reciben los vecinos.

Al término de la reunión, Ascen Hita destacó que «los empleados públicos constituyen el principal activo de cualquier administración. Son quienes mejor conocen el Ayuntamiento, sus fortalezas y también sus problemas. Prescindir de esa experiencia supone renunciar a una oportunidad para mejorar la gestión municipal».

La presidenta popular lamentó que «el sr. Román e Izquierda Unida hayan ido deteriorando progresivamente la relación con los trabajadores municipales, sustituyendo el consenso por la imposición y el diálogo por decisiones unilaterales».

En este sentido, afirmó que una administración moderna “no puede gobernarse de espaldas a quienes sostienen cada día los servicios públicos. Escuchar, dialogar y alcanzar acuerdos no es una muestra de debilidad; es una obligación de cualquier gobierno responsable y la mejor herramienta para prevenir conflictos antes de que terminen afectando a los ciudadanos», afirmó.

Así, Hita recordó el conflicto con las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio, “quienes llevan meses reclamando mejoras laborales, una mejor organización del servicio en Chiclana y un mayor reconocimiento a la importante labor que desempeñan, frente a un alcalde que las ignora”

A ello se suman las reiteradas reivindicaciones planteadas por la UPLBA en representación de la Policía Local, que “desde hace meses viene denunciando la falta de efectivos, la insuficiencia de medios materiales, la necesidad de una mayor formación y las deficiencias en la organización de los turnos de trabajo, sin que el Gobierno municipal haya ofrecido hasta la fecha una respuesta efectiva a estas demandas.”

La presidenta popular manifestó igualmente su preocupación por la situación del Servicio Público de Recogida de Residuos, cuyos trabajadores mantienen convocada una huelga a partir del próximo 17 de julio, aunque expresó su confianza en que la reunión prevista entre la empresa concesionaria Urbaser y la representación sindical, permita alcanzar un acuerdo que evite un conflicto laboral.

Para Hita, «cuando una importante representación de los trabajadores del Ayuntamiento, las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio o los representantes de la Policía Local trasladan de forma reiterada sus reivindicaciones, un gobierno serio no puede mirar hacia otro lado. Tiene la responsabilidad de escuchar, anticiparse a los problemas y generar espacios de acuerdo antes de que los conflictos terminen perjudicando a los trabajadores y a los ciudadanos»

Por ultimo, la presidenta de los populares chiclaneros defendió que «Si los chiclaneros nos dan su confianza en las elecciones locales de 2027, propondremos una forma de gobernar basada en la cercanía, la escucha activa y el consenso. La soberbia nunca ha sido una buena herramienta de gestión, ya que impide reconocer los problemas y dificulta la búsqueda de soluciones compartidas».